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干字當頭,不負大有可為的新時代

2020-10-11 08:47  來源:人民網  
作者:原石
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  年輕干部要提高解決實際問題能力,想干事能干事干成事。

  在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上,習近平總書記要求干部特別是年輕干部提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這既是我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革的寶貴經驗,也是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,更是年輕干部成長的必經之路。

  干事是檢驗干部的試金石。越是危急時刻,越能看出干部的責任擔當、能力素養。在爭分奪秒的疫情防控阻擊戰中,我們看到:個別干部不擔當、不作為,甚至“一問三不知”“一推六二五”,成為疫情的風險點;而多數干部沖鋒在前、不怕犧牲,在不同崗位、各條戰線上為群眾紓困解難,成為抗疫的“硬核”力量。在挑戰面前,同是干部,為何有的被提拔、被獎勵,有的卻被警告、被免職,關鍵還是在“干”字上出現了差別。

  干事也是鍛煉干部的磨刀石。在現實中,不少年輕干部學歷高、見識廣、志向遠、潛力大,但缺乏在斗爭中經風雨、見世面的經歷。正所謂“多經事方能成大事,犯其難方能圖其遠”,不在實踐中壓擔子,關鍵時刻就容易掉鏈子。青年干部要當好應對風險的戰斗員、大政方針的宣傳員、關心群眾的服務員、凝聚合力的組織員……干事創業是年輕干部成長成才的舞臺和鋪路石。相反,甘于混日子、做太平官,就磨礪不出擔當重任的真本領。

  中華民族偉大復興不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。從外部環境看,當今世界正經歷百年未有之大變局,不穩定性、不確定性增多;從內部環境看,我國發展不平衡不充分問題仍然突出,新發展階段需要解決的問題越來越多樣、越來越復雜。在當下,決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、扎實做好“六穩”工作、全面落實“六!比蝿者需付出持續努力;看長遠,我們即將進入“十四五”時期,開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。年輕干部唯有鍛煉過硬本領,才能堪當重任、不負重托,成為民族復興、國家發展的棟梁。

  “做政治上的‘明白人’、‘老實人’”“不能走馬觀花、蜻蜓點水,一得自矜、以偏概全”“多打大算盤、算大賬”……在開班式上,習近平總書記生動指出了年輕干部必須提高的“七種能力”。提高能力,一靠自身努力,二靠組織培養。年輕干部要自覺在把握政治方向、了解真實情況、應對風險挑戰、解決群眾“急難愁盼”問題等各領域錘煉能力提升自我。各級黨組織要主動從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等方面培養干部,突破不想干、不會干、干不成的瓶頸,讓更多優秀的年輕干部脫穎而出。

  面對做官還是做工作的選擇,鄧小平同志曾說過:誰叫你當共產黨人呢,既然當了,就不能夠做官,不能夠有私心雜念,不能夠有別的選擇。青年黨員干部是推動國家發展,描繪民族未來的中堅力量,尤其應該老老實實地履行黨員的責任,涵養高尚品格,重實干、淡名利。更多年輕干部投身于做好工作、解決問題的奮斗中,他們的人生之路必將越走越寬,中華民族的明天必將更加美好。


(責任編輯:賀曉雁)

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